
Një administratë publike mund t’i ndalojë të gjithë punonjësit e saj të mbajnë shenja fetare në vendin e punës.
Gjykata Evropiane e Drejtësisë e deklaroi një gjë të tillë në vendimin e saj për rastin e një gruaje në Belgjikë, së cilës iu ndalua të mbante shaminë islame në vendin e punës për të respektuar parimin e neutralitetit.
Një ndalim i këtij lloji, theksojnë gjyqtarët e Luksemburgut, “nuk është diskriminues nëse zbatohet në një mënyrë të përgjithshme dhe pa dallim për të gjithë stafin e administratës dhe kufizohet në atë që është rreptësisht e nevojshme”.



