Duke filluar nga viti i ardhshëm, ndërmarrjeve publike me seli në Kaliforni do t'u kërkohet ligjërisht të diversifikojnë bordet e tyre në mënyrë raciale, etnike dhe sa i përket identitetit seksual dhe gjinor.
Ligji, i cili u nënshkrua nga Guvernatori i Kalifornisë, Gavin Newsom, të mërkurën, kërkon që kompanitë të kenë të paktën një anëtar bordi nga një komunitet i nënpërfaqësuar deri në fund të vitit 2021 dhe të paktën dy ose tre - në varësi të madhësisë së bordit - deri në fund të vitit 2022.
Njerëzit nga komunitetet e nënpërfaqësuara përcaktohen në projektligj si kushdo që identifikohet si i zi, amerikan afrikan, hispanik, latin, aziatik, nga ishujt e Paqësorit, amerikan vendas, havaianë vendas ose vendas i Alaskës ose që identifikohet si homoseksual, lezbik, biseksual ose transgjinor.
"Ky ligj i ri përfaqëson një hap të madh përpara për barazinë racore ... Ky është një fitore pasi bordet e larmishme etnike kanë treguar se i tejkalojnë ato që nuk kanë shumëllojshmëri", tha një anëtar i Asamblesë së Shtetit të Kalifornisë.
Ligji i ri pritet të vendosë një prag të ri minimal për diversitetin e korporatave në të gjithë vendin, ashtu si ligji i shtetit 2018 që kërkon një numër minimal të grave drejtore.
Kompanive publike nuk u kërkohet të raportojnë mbi përzierjen racore dhe etnike të bordeve të tyre, por shumë analiza kanë treguar që bordet e korporatave mbesin me shumicë të bardhë. Dhe hapat më të mëdhenj që ata kanë bërë për sa i përket diversitetit është t'u japin grave - kryesisht grave të bardha - një vend në tryezë.
Një raport në fillim të këtij muaji nga ISS ESG, krahu përgjegjës për investimet i Shërbimeve të Aksionarëve Institucionalë, zbuloi se vetëm 16.8% e bordeve të kompanive kishin drejtorë me raca ose etni të ndryshme, nga 13.6% në 2015. Në të kundërt, rritja në numër e grave drejtuese ka qenë shumë më e madhe. Drejtueset ferma tani përbëjnë 27.4% të bordeve të tilla, nga 18.3% pesë vjet më parë.
Forcimi i diversitetit në korporata, që tashmë është bërë pjesë e debatit kombëtar, nuk do të arrijë shumë pa veprim.



