Inteligjenca artificiale mund të zhvendosë midis 1 dhe 3 milionë vende pune në sektorin privat në Mbretërinë e Bashkuar, megjithëse rritja përfundimtare e papunësisë do të jetë në qindra mijëra pasi rritja në teknologji gjithashtu krijon role të reja, sipas thinktank-it të Tony Blair.
Midis 60,000 dhe 275,000 vende pune do të zhvendosen çdo vit gjatë disa dekadave në kulmin e ndërprerjes, sugjerojnë vlerësimet nga Instituti Tony Blair (TBI).
Ai e përshkroi shifrën si "relativisht modeste" duke pasur parasysh se numri mesatar i humbjeve të vendeve të punës në Mbretërinë e Bashkuar ka shkuar në rreth 450,000 në vit gjatë dekadës së fundit. Më shumë se 33 milionë njerëz janë të punësuar në MB.
AI, një teknologji që mund të përkufizohet lirshëm si sisteme kompjuterike që kryejnë detyra që zakonisht kërkojnë inteligjencë njerëzore, ka ngritur axhendën politike pas shfaqjes së chatbot-it ChatGPT dhe përparimeve të tjera në këtë fushë.
TBI shtoi se nuk priste që shkalla e zhvendosjes të reflektohej në humbje afatgjata të vendeve të punës. Ai parashikoi se humbjet totale do të ishin në qindra mijëra në kulmin e saj në fund të dekadës së ardhshme pasi AI krijon kërkesa të reja për punëtorë dhe i tërheq ata përsëri në ekonomi.
“Supozimi ynë më i mirë është se kulmi i AI-së, ndikimi në papunësi ka të ngjarë të jetë në qindra mijëra dhe efekti do të zbutet me kalimin e kohës”, thuhet në raport, i titulluar ‘Ndikimi i AI në tregun e punës’.
Raporti vlerësoi se vendosja e AI mund të rrisë PBB-në, një masë e rritjes ekonomike deri në 1% gjatë pesë viteve të ardhshme, duke u rritur deri në 6% deri në vitin 2035.
Ndërkohë, papunësia mund të rritet me 180,000 deri në vitin 2030. Aktualisht, ka rreth 1.4 milion njerëz të papunë në MB.
Ai gjithashtu mund të ndjekë modelin e përparimeve të mëparshme teknologjike duke krijuar produkte dhe sektorë që kërkojnë që punëtorët të kryejnë detyra dhe role të reja.
TBI tha se priste që papunësia të rritet fillimisht pasi disa kompani përfitojnë nga kursimet e kohës nga AI, raporti vlerëson se pothuajse një e katërta e kohës që punëtorët e sektorit privat shpenzojnë në punët e tyre mund të kursehet duke lënë stafin të largohet.



