Gjigandi i kontabilitetit Ernst & Young po shkurton 3000 vende pune në SHBA, duke përmendur "mbikapacitetin" në pjesë të kompanisë.
Njoftimi vjen disa ditë pasi firma anuloi planet për të prishur divizionet e saj të auditimit dhe këshillimit. EY tha se vendimi nuk kishte lidhje me atë rishikim, por ishte "pjesë e menaxhimit të vazhdueshëm të biznesit".
Shkurtimet prekin rreth 5% të fuqisë punëtore të saj në SHBA, tha EY me qendër në Londër, duke premtuar "mbështetje gjithëpërfshirëse" për të prekurit.
EY tha se kishte bërë shkurtimet e saj "pas vlerësimit të ndikimit të kushteve aktuale ekonomike, normave të forta të mbajtjes së punonjësve dhe mbikapacitetit në pjesë të firmës sonë". Lëvizja vjen ndërsa Amerika e korporatave po përgatitet për një rënie ekonomike.
Rivalja KPMG thuhet gjithashtu se ka njoftuar shkurtime të vendeve të punës në SHBA, ndërsa Accenture dhe McKinsey janë ndër emrat e mëdhenj që kanë njoftuar pushime nga puna në muajt e fundit.
Accenture po shkurton 19,000 vende pune ose afërsisht 2.5% të stafit globalisht, ndërsa McKinsey thuhet se po shkurton rreth 1,400 role ose 3% të punonjësve të saj.
Financial Times, e cila raportoi fillimisht shkurtimet e EY, tha se ato prekën kryesisht anën këshilluese të biznesit.
Gazeta ka raportuar gjithashtu se shkurtimet e kostove po planifikohen në Mbretërinë e Bashkuar si rezultat i dështimit të planit të ndarjes.
EY, një nga katër lojtarët e mëdhenj që dominojnë industrinë e kontabilitetit, kishte propozuar ndarjen si një mënyrë për të adresuar shqyrtimin nga rregullatorët në lidhje me konfliktet e interesit midis grupeve të auditimit dhe këshillimit. Por plani u rrëzua pasi ekipet amerikane ngritën kundërshtime se si të strukturohej shpërbërja.



